常州市金坛金沙资产管理有限公司是常州市金坛区西城街道办事处作为唯一出资人的国有企业，业务范围包括资产管理、物业管理、协助西城街道办事处做好城市经济发展和产业园区运营管理等工作。

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一进行笔试和面试，择优录取。

二、招聘岗位

1.基本条件：拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其他纪律处分；有较强的事业心和责任感，身体健康，有良好的沟通协调能力。

2.有下列情况之一者不得应聘：涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被机关事业单位开除公职的人员；法律、法规规定的其他情形。

3.岗位要求：详见岗位表（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2021年3月17日至3月31日。

2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员自行在招聘简章下载《金坛金沙资产管理有限公司招聘工作人员报名表》，填写后将电子版发送至693122895@qq.com，联系电话：82658833。

3.资格审查：报名人员提交报名登记表后须于2021年4月1日携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、各类资格证书等相关材料到金坛区西城街道办事处五楼综合办公室（地址：常州市金坛区西门大街97号）进行资格审查。以上材料均需提供原件和复印件，核验材料原件后留存复印件，3日内告知报名者资格审查结果、面试时间和地点。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

（二）考试方式

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方法，笔试和面试的时间和地点另行通知。

1.笔试。报考人员须凭有效期内的身份证，按规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为综合知识、专业知识，办公室文员岗位还需进行写作能力测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。笔试总分100分。

2.面试。在笔试成绩中，按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若不足1:3的比例，按实际人数确定面试人选。通过抽签方式确定面试顺序，面试主要考核应聘者的业务能力、语言表达能力、综合协调能力、责任意识、敬业意识、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试总分为100分。

3.综合成绩折算。综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

（三）体检

根据综合成绩高低，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后的《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，不予聘用，并根据综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）政审

    对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。

（五）公示与聘用

根据综合成绩、体检和政审公示结果，确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。经公示无异议，试用期3个月考核合格后办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

（六）待遇

按岗定薪，年收入不低于6万（含五险一金）。

四、招聘监督

监督电话：0519—82658831。

本简章由常州市金坛区西城街道综合办公室负责解释。

附件：1.金坛金沙资产管理有限公司招聘工作人员岗位表.xlsx

            2.金坛金沙资产管理有限公司招聘工作人员报名表.doc