江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区（以下简称“华罗庚高新区”）由江苏省人民政府批准设立，实行现行省级高新技术产业开发区政策。华罗庚高新区围绕“两湖”创新先行区、“微笑”园区示范区的目标定位，致力于实现企业高科技、园区高水平、工作高质量。根据华罗庚高新区招商工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘若干名专职招商工作人员。

一、招聘岗位

二、招聘条件

（1）本科及以上学历（双一流优先考虑），符合高新区重点发展产业（新能源汽车、新基建）的相关专业，包括但不局限于机械工程类、计算机科学与技术类、经济学、能源动力类等专业；

（2）需有企业销售工作经验或政府部门工作经验，具备上市企业、央企国企、外资企业或政府招商部门工作经验的优先；

（3）需有一定文字功底和外语基础（应聘外资招商人员，英语专业八级、日语一级、德语专业八级及以上）；

（4）热爱招商工作，有出色的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备优异的谈判和沟通能力；

（5）遵纪守法，品德优良，身体健康，有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，无不良诚信记录，能适应经常出差和驻外、驻点工作。

三、主要任务

围绕华罗庚高新区主导产业，开展产业研究，进行项目信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、投资项目的引进和高效跟踪服务等招商引资相关工作。

四、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格审查、笔试、面试、面谈、体检等程序。

（一）报名时间：2022年2月16日-3月2日，截止时间为3月2日上午12：00。

（二）报名方式：本次招聘在相关网站发布，应聘人员自行下载填写《2022年江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区招聘招商工作人员报名表》发送到指定邮箱hgxzzrsj@163.com，并将身份证、学历学位、资格职称、语言等级等证明材料的扫描件同步发送，联系电话：68220020。

（三）测试方式：采取资格审查、笔试、面试逐轮淘汰，择优录取。时间安排如下：

资格审查：3月3日-3月4日

笔 试：3月5日

面 试：3月6日

面 谈：3月12日

（如遇特殊情况另行通知）。

五、薪酬待遇

1.招商人员一经录用均与金坛区人力资源服务有限公司签订劳动合同。

2.薪酬总额由工资收入和年度考核奖金构成。其中，处长、副处长、处长助理的月工资收入依次为3万元、2万元、1万元；年度考核奖金与个人和招商处室的全年业绩挂钩。具体年度考核办法参照区委办区政府办相关文件精神，由华罗庚高新区党工委管委会另行规定。

3.按照规定缴纳“五险一金”。

试用期2个月，试用期月工资乘以系数0.6。试用期考核合格的，办理聘用手续；考核不合格的，不予聘用。

4.一经录取，未按承诺入职的，记入诚信档案。

附件：2022年江苏省金坛华罗庚高新区公开招聘招商工作人员报名表.docx

江苏省金坛华罗庚高新技术产业

开发区管理委员会

2022年2月16日