因工作需要，经研究，决定委托区人力资源市场招考录用编外合同制人员4名，从事医院检验科、药剂科相关工作，现制定简章如下：
  一、招考原则
    坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一笔试面试，择优录用。
   二、招考条件
    1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德;品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分;有较强的事业心，工作踏实，身体健康，有较好的沟通协调能力。

2.全日制普通高校大专及以上学历（具有相应学位）。

3.年龄要求：30周岁及以下（1992年3月及以后出生）。

4.往届生需有二级综合医院工作经历。

三、招考岗位及人数

四、招考程序
    (一)报名与咨询
    1.报名时间：2022年3月4日—2021年3月10日(上午8:30-11:00;下午13:30-17:00)。报名及后续相关信息发布网站：www.lelejob.com.cn。

2.报名地点：金坛区人力资源市场二楼窗口（金坛大道150号）。

3.报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带身份证、学历学位证书、学历认证（学信网）和相关证书原件及复印件一份，近期正面免冠1寸照片2张；2021年毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》等原件及复印件一份；录用人员须承诺录用次年度必须取得专业技术资格证。报名表见附件。
    （二）笔试面试

报名结束3个工作日内，对通过简历筛选的人员电话通知进行笔试、面试。

1．笔试：医学检验技术和药学（中药学）相关专业知识；笔试时间、地点另行通知；

2．面试：根据笔试成绩，从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用。面试时间、地点另行通知。

     3．考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50％、面试50％权重记入最终得分，并排出名次。

（三）体检
    根据成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照事业单位招工体检标准执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。
    （四）政审
    对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。
    （五）录用
    1．新录用人员由常州市金坛第一人民医院签订劳动合同，缴纳五险，试用期3个月；

2．拟录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟录用人员应在招聘单位通知报到后7日内办理报到和有关手续，逾期视同自动放弃录用资格。

3.福利待遇按常州市金坛第一人民医院用工标准执行。

七、咨询电话：0519-82829363

附件：报名表.docx

2022.3.3