因司法工作开展需要，经研究，决定公开招聘社会化用工5名，其中从事社区矫正专职工作人员3名。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治素质高；遵纪守法，品行端正，组织纪律观念强。　　       

2、具有一定的组织协调能力、社会实践能力、应急处置能力和较强的事业心、责任感，吃苦耐劳。

3、金坛本地户籍，具有大专及以上学历，专业不限。年龄在38周岁以下（1980年1月1日后出生），身体健康，其中，社区矫正岗位适合男性。

4、有下列情形之一的，不得参加招聘：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除或因违纪违法被解除劳动合同的；③涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；④被列为失信联合惩戒对象的；⑤法律法规规定的其他情形的。

三、报名办法

1、报名时，应提供下列材料（原件及复印件一份）。

（1）2019年应届毕业生提供本人身份证、学历证明、身体健康证明、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、身体健康证明。

（2）本人近期同底免冠半身一寸照片2张，报考者经初审合格后，办理报名手续，填写《报名登记表》，交纳报名费、考务费100元。

2、报名时间：2019年8 月6日－2019年8月8日（上午9:00－11:30；下午14:30－17:00）。报名期过后不再办理报名手续。

3、报名地点：金坛区人力资源市场一楼服务窗口（体育馆正南面，建设产业集团内）。

四、考试和考核

本次选聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试

①笔试内容：综合基础知识。

②报考人员应携带身份证，并按照电话通知规定的时间、地点参加笔试。

③成绩发布：笔试成绩将在www.lelejob.com.cn(乐乐工作平台)网上公布，可自行登录查询。笔试采用百分制计算。

④确定面试人员：根据笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2、面试

①面试采用结构化面试的方式进行。

②面试时间和地点：另行通知。

③面试成绩采用百分制计算。

3、考察（政审）

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并按照1∶1的比例从高分到低分确定考察人选。总成绩相同的，取笔试总成绩高者，对考察人选进行考察。

4、公示

根据考察结果，确定拟聘用人选名单。拟聘用人选名单将在乐乐工作平台上公示5个工作日。

五、其它事宜

1、招聘单位组织审阅个人资料后，统一安排笔试（适岗能力测试）和面试，择优录用。

2、对于资料提供不全，个人情况介绍弄虚作假的，将不予测试或聘用。

3、报考过关人员，试用期3个月。经考核，能胜任岗位工作者，由金坛区人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同（派遣合同制），交纳五险，并办理相关手续；考核不合格者，不予录用。

4、此次录用人员将由区司法局统一管理，实行派遣制，签订劳动合同，工资待遇参考现有机关事业单位协辅人员的平均水平，缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险工资福利待遇。其它未尽事宜按区司法局有关规定执行。

五、联系方式

咨询电话：0519-82821943（金坛区司法局）

附件：《报名表》

二〇一九年七月二十二日

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